5 RAISONS DE TRAVAILLER
CHEZ FENÊTRES LAJEUNESSE

Depuis 1994, nous proposons une vaste gamme de produits. Nos fenêtres respectent les normes les plus élevées en matière de rendement énergétique. Elles sont fabriquées par des travailleurs soucieux de l’assemblage et de la qualité. Notre équipe compte plus de 70 individus. Nous sommes fiers de notre taux de rétention du personnel qui approche les 100%. Fenêtres Lajeunesse tente d’offrir la meilleure qualité de vie possible à son personnel. Curieux ? Voici 5 raisons de travailler chez Lajeunesse.

1. LES SALAIRES COMPÉTITIFS

Le salaire à l’embauche pour un manœuvre d’usine est de 16.80$. La rémunération atteint le taux horaire de 21.00$ après trois ans de service. Au cours des trois premières années de service, les augmentations salariales sont accordées à tous les six mois. À l’embauche nous pouvons reconnaître l’expérience du travailleur dans la détermination de son salaire de départ.

2. LES AVANTAGES SOCIAUX

Nous offrons un régime d’assurance collective financé à 60% par Fenêtres Lajeunesse. Un REER collectif auquel contribue Fenêtres Lajeunesse permet au travailleur de planifier sa retraite. Pour connaitre tous nos avantages, visitez notre page sur Jobillico.

3. L’HORAIRE

L’horaire de travail est de 7:00 à 16:00 du lundi au jeudi avec 30 minutes allouées pour le dîner. L’horaire du vendredi est de 7:00 à 12:00. Les travailleurs peuvent ainsi vaguer plus rapidement à leurs occupations personnelles. Il n’y a pas de production les weekends.

4. LA CULTURE ORGANISATIONNELLE

Les 3 valeurs fondamentales chez Fenêtres Lajeunesse sont :

– Le respect
Nous favorisons une atmosphère de travail qui repose sur le respect. Le respect est exigé non seulement des travailleurs entre eux mais également entre la direction et les travailleurs.

– Le travail d’équipe
Dans un domaine hautement compétitif tel la fenestration, le travail d’équipe et l’entraide entre collègues de travail sont essentiels.

– Le bien-être des travailleurs
Fenêtres Lajeunesse a instauré au fil des ans de nombreuses pratiques à l’intention de ses travailleurs telles que :

– Allocation pour vêtement de travail
– Allocation pour souliers de travail
– Allocation pour lunettes de sécurité ajusté à la vue du travailleur
– Activités sociales : Party Noël avec conjoint invité, Méchoui avant le départ pour les vacances d’été
– Tirage de bons d’essence en haute saison
– Café à la pause du matin

Tous les coûts pour les éléments ci-haut mentionnés sont acquittés par Fenêtres Lajeunesse.

5. LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

L’entreprise est très fière d’être proactive en matière de santé et sécurité au travail. Ayant un comité SST établis depuis plusieurs années, l’entreprise est en constante réflexion pour améliorer l’environnement de travail de ses travailleurs.

Nous sommes présentement en recrutement, c’est une opportunité à ne pas manquer ! Pour plus de renseignements sur nos offres d’emploi ou pour nous faire parvenir ton CV, visite notre page Facebook et notre page sur Jobillico.

Si cet article vous a été utile, partagez-la ! Fenêtres Lajeunesse, c’est pour la vie.

2019-06-12T17:21:30+00:00