DESCRIPTION DU POSTE

• En collaboration avec son chef d’équipe, le/la manoeuvre d’usine effectue diverses tâches liées à la fabrication de fenêtres en PVC. Plus précisément, et sans toutefois s’y limiter, voici les principales responsabilités reliées à l’emploi

• Pose de la quincaillerie, des thermos et du soufflage
• Utiliser différents équipements et outils pour l’assemblage des fenêtres en PVC

• Compétences recherchées

• Fortes habiletés manuelles
• Bonne condition physique
• Aptitude pour le travail en équipe
• Souci du détail
• Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)
• Attitude positive
• Scolarité: L’important pour nous, c’est que tu sois fiable, responsable et dynamique
• Langue demandée: Français

• Conditions de travail

• Horaire: Jour
• Salaire offert: Salaire offert de 18.29$ à l’embauche, avec une progression salariale aux 6 mois, atteignant 21.95$ par heure en 2 ans et demi. Opportunité de carrière et de développement professionnel
• Statut de l’emploi: Permanent

• Avantages sociaux

• Activités sociales organisées par l’entreprise
• Assurances (invalidité, voyage, frais médicaux, salaire, vie, etc.)
• Allocation (vêtement, bottes, lunettes, etc.)
• Conciliation travail et vie personnelle
• Régime de retraite
• Et plus.

DESCRIPTION DU POSTE

• Sous l’égide du directeur des opérations, le/la superviseur.e partage son expérience et ses connaissances afin d’organiser, diriger et maîtriser les différentes activités de maintenance industrielle, dans le but de soutenir et de maximiser les besoins de production.

  Plus précisément, et sans toutefois s’y limiter, voici les principales responsabilités reliées à l’emploi

• Planifier et organiser le travail des membres de l’équipe dans les opérations quotidiennes de maintenance (Réparation, Prévention, Projets);
• Assurer la disponibilité des équipements pour la production et le bon fonctionnement des opérations;
• Bâtir, implanter et maintenir un système d’entretien préventif;
• Assurer une saine gestion des inventaires de pièces et de matériel requis pour l’équipe de maintenance;
• Prendre en charge des projets d’amélioration en Santé et Sécurité (incluant le programme de cadenassage);
• Piloter des projets d’implantation de nouveaux équipements de production;
• Participer aux activités d’optimisation du flux de production et d’amélioration;
• Veiller à l’intégration et la formation des membres de l’équipe;
• Maintenir un climat de travail respectueux et performant.

• Exigences de l’emploi

  On te considère comme un leader positif dans ton travail ? Tu cherches un environnement de travail sain et dynamique? N’attends plus et fais-nous parvenir ta candidature !

• Formation Génie Mécanique et/ou toute combinaison pertinente en Électromécanique et en Gestion d’un département de maintenance dans une entreprise manufacturière;
• Expérience en gestion et en supervision de personnel;
• Démontrer un excellent savoir-être, une bonne capacité à résoudre les problèmes;
• Avoir un grand sens des responsabilités et faire preuve de rigueur;
• Démontrer une bonne maîtrise de soi face à la pression;
• Maîtriser la Suite Office (un atout).

• Nous offrons de belles conditions de travail des avantages sociaux intéressants et un cadre de travail dynamique et stimulant ! Envoie-nous ton CV !

DESCRIPTION DU POSTE

• Sous l’égide du responsable SAV, le technicien devra faire preuve de beaucoup d’autonomie et de débrouillardise pour effectuer les réparations chez le consommateur.

  Principales responsabilités (sans toutefois s’y limiter)

• Effectuer les changements de thermos, les remplacements de quincaillerie ou tout autres correctifs à effectuer sur la ou les fenêtres du consommateur
• Évaluer la cause de la problématique et s’assurer de bien réparer les fenêtres
• Offrir un service hors-pair auprès du consommateur et respecter les biens du client
• S’assurer d’avoir tous les documents ainsi que le matériel nécessaire afin de compléter ses appels de service
• Remplir les rapports nécessaires
• Collaborer avec le responsable SAV afin de faire avancer de façon optimale le département de service après-vente

• Ce que nous t’offrons en échange de ton excellent travail

• Échelle salariale de 20.17$ à 25.21$ avec progression salariale aux 6 mois
• Horaire de travail entre 40 et 45heures par semaine
• Temps et demi après 40heures et temps double après 47 heures
• 4 semaines de congés payés par année
• De l’autonomie
• Une formation avec les meilleurs 😉

• Nos attentes ?

• Requis : Permis de conduire valide et excellent dossier de conduite
• Grand sens des responsabilités
• Capacité à bien gérer ton temps
• Être axé : service-client et qualité
• Bonne humeur (C’est essentiel!)

• Nous offrons de belles conditions de travail (horaire de jour, du lundi au vendredi) des avantages sociaux intéressants et un cadre de travail dynamique et stimulant ! Envoie-nous ton CV !